Crédit Agricole punta su formazione e welfare aziendale

Crédit Agricole Assicurazioni e Crédit Agricole Vita, compagnie assicurative del gruppo Crédit Agricole, puntano sul fattore umano per accompagnare la rivoluzione innescata dall'emergenza coronavirus. Le due società hanno annunciato una serie di iniziative volte a rendere l'ambiente lavorativo uno spazio flessibile, inclusivo e diversificato, al fine di generare arricchimento valoriale e migliorare la produttività.

Le iniziative partono già in fase di recruiting, come testimoniato dalla sempre più diffusa partecipazione ai career days indetti dalle principali sedi universitarie. Sono stati poi istituiti percorsi di mentoring e reverse mentoring, pensati per cogliere il meglio dalle diverse generazioni, e percorsi di coaching dedicati alle nuove mamme. Lanciato infine, nel pieno delle feste natalizie, un piano di welfare dedicato a ciascun dipendente.