In corso la Generali Hackathon Diversity & Inclusion

Cinque sfide per promuovere la diversità e l’inclusione in azienda. È partita la Generali Hackathon – Diversity & Inclusion, una maratona di idee organizzata da Generali Italia insieme ad H–Farm e promossa da Elle Active!. Dodici ore di lavoro su cinque temi che coinvolgono 120 partecipanti su temi cruciali per la vita aziendale. Il primo è l’engagement, con il fine di mantenere alta la motivazione delle persone lungo tutto l’arco della carriera lavorativa. La seconda sfida è dedicata ai processi di risorse umane per garantire pari opportunità in fase di selezione e promozione. Terzo tema la promozione di modelli organizzativi inclusivi ed uno stile di leadership che valorizzi le differenze e neutralizzi meccanismi di esclusione. Le nuove modalità di lavoro per creare le condizioni per gestire al meglio le proprie attività, il proprio tempo e le proprie competenze sono il tema della quarta sfida. Infine, spazio alla diffusione di una cultura della genitorialità con l’obiettivo di generare benefici sia per le persone che per le organizzazioni. Le migliori idee saranno scelte in base al livello di innovazione, realizzabilità, efficacia. I cinque progetti vincitori saranno presentati domani sabato 11 novembre all’interno del Forum Elle Active! Attiva il Cambiamento, promosso dal mensile Elle di Hearst Italia.