Gli italiani vogliono più welfare dal datore di lavoro
I dati dell'Osservatorio UniSalute
22/05/2017
In Italia, i lavoratori chiedono sempre più attenzioni alle loro aziende. A dirlo, l’ultima ricerca di UniSalute, la compagnia del gruppo Unipol specializzata in assistenza sanitaria, secondo cui per l’85% degli intervistati spetta al datore di lavoro provvedere al miglioramento della vita quotidiana dei propri dipendenti.
Secondo l'indagine, quasi la metà degli italiani (45%) ritiene che, nella valutazione di una opportunità lavorativa, la proposta da parte del datore di lavoro di una serie di servizi e agevolazioni aggiuntive sia molto importante o, in alcuni casi, fondamentale.
Tuttavia, ciò che manca è proprio una corretta informazione: il 13% degli intervistati non sa se la sua azienda dà la possibilità di trasformare i premi aziendali in servizi di welfare, il 13% dichiara che nessuno, in sede di colloquio, ha mai parlato di questo argomento, mentre il 16% si dichiara confuso e ammette che, da parte del datore di lavoro, ci dovrebbe essere maggiore chiarezza.
Secondo l'indagine, quasi la metà degli italiani (45%) ritiene che, nella valutazione di una opportunità lavorativa, la proposta da parte del datore di lavoro di una serie di servizi e agevolazioni aggiuntive sia molto importante o, in alcuni casi, fondamentale.
Tuttavia, ciò che manca è proprio una corretta informazione: il 13% degli intervistati non sa se la sua azienda dà la possibilità di trasformare i premi aziendali in servizi di welfare, il 13% dichiara che nessuno, in sede di colloquio, ha mai parlato di questo argomento, mentre il 16% si dichiara confuso e ammette che, da parte del datore di lavoro, ci dovrebbe essere maggiore chiarezza.
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