Allianz Italia ottiene la certificazione per la parità di genere
Lo standard nazionale Uni/PdR 125:2022, tra le altre cose, valuta la qualità del lavoro femminile e promuove la trasparenza dei processi lavorativi
Allianz Italia ha ottenuto la certificazione per la parità di genere riconosciuta dallo standard nazionale Uni/PdR 125:2022. "Questo riconoscimento - si legge nella nota della compagnia - certifica l'impegno della compagnia nell'implementare le politiche di gestione per la parità di genere all'interno della propria organizzazione, che in Italia ha oltre 4.700 dipendenti e nel promuoverle anche esternamente".
La certificazione Uni/PdR 125:2022 ha l'obiettivo di perseguire una maggiore qualità del lavoro femminile, promuovendo la trasparenza dei processi lavorativi, riducendo il gender pay gap, aumentando le opportunità di crescita in azienda e tutelando la maternità e il work-life balance.
"Siamo lieti della certificazione per la parità di genere Uni/PdR 125:2022, da poco ottenuta, che attesta ulteriormente il nostro impegno, a trecentosessanta gradi e da sempre, a realizzare strategie e buone pratiche sui temi di diversità, equità e inclusione, come confermano le certificazioni conferite anche quest'anno da Top Employers Italia e da Edge, che ci ha riconosciuto Edge Move", ha commentato nel comunicato Letizia Barbi, direttore risorse umane della compagnia.
Allianz ha ottenuto la certificazione, della durata triennale, al termine di un percorso di valutazione, condotto da Intertek, basato sull'analisi di sei aree: cultura e strategia; governance; processi delle risorse umane; opportunità di crescita e inclusione; equità remunerativa per genere; tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
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