Aon e Adp per il welfare aziendale

Cresce il peso del welfare aziendale. E, contestualmente, si allarga l’offerta di servizi che società e compagnie possono presentare alle diverse aziende. L’ultimo arrivato di questo sempre più ampio ventaglio nasce da una partnership fra Aon e Adp Italia, che punta a portare sul mercato un’offerta di servizi di welfare integrata a soluzioni amministrative. “Per Aon – commenta Enrico Vanin, ceo di Aon spa e Aon Hewitt Risk & Consulting – il welfare aziendale rappresenta uno dei pilastri della propria proposizione commerciale, nella quale convergono strategicamente innovazione tecnologica, gestione dei talenti ed una profonda riflessione ai temi del wellbeing e della consulenza nella gestione delle risorse umane”. 

Obiettivo dell’accordo è quello di ridurre le difficoltà tradizionalmente legate alle prestazioni di welfare aziendale, come la gestione dei dati dei dipendenti e l’integrazione con il calcolo mensile del cedolino. Inoltre, grazie alla presenza internazionale delle due società, sarà possibile garantire la copertura del servizio anche a società multinazionali. “La partnership con Adp – conclude Vanin – sottolinea l’importanza di trovare soluzioni efficienti e sinergiche, che permettano di offrire il miglior servizio alle aziende e ai loro dipendenti”.