Cécile Fourmann a capo delle Risorse Umane del gruppo Coface
Entrerà a far parte del Comitato esecutivo e del Comitato di direzione generale
08/10/2012
Una lunga carriera, iniziata nel 1989 in un'azienda francese leader nel settore aerospaziale e proseguita nel mondo delle telecomunicazioni, ha portato Cécile Fourmann ad ottenere la carica di direttore delle Risorse Umane di Coface. La nomina, che consente alla Fourmann di entrare a far parte del Comitato esecutivo e del Comitato di direzione generale, è stata annunciata dal gruppo sottolineandone il notevole apporto in termini di gestione del cambiamento in ambienti multiculturali".
Cécile Fourmann ha conseguito un master in Economia politica e un dottorato in Gestione delle Risorse Umane e comunicazione sociale che gli hanno permesso di entrare in Snecma come responsabile delle risorse umane e della comunicazione Interna. Nel 1996 è approdata al settore delle telecomunicazioni in Sfr e successivamente in Broadnet France. Dopo due anni presso Le Printemps, nel 2005 è entrata in Areva T&D come direttore Hr per la regione Francia e Belgio, per poi diventare nel 2009 vicepresidente delle risorse umane per la Business Unit Systems.
Cécile Fourmann ha conseguito un master in Economia politica e un dottorato in Gestione delle Risorse Umane e comunicazione sociale che gli hanno permesso di entrare in Snecma come responsabile delle risorse umane e della comunicazione Interna. Nel 1996 è approdata al settore delle telecomunicazioni in Sfr e successivamente in Broadnet France. Dopo due anni presso Le Printemps, nel 2005 è entrata in Areva T&D come direttore Hr per la regione Francia e Belgio, per poi diventare nel 2009 vicepresidente delle risorse umane per la Business Unit Systems.
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